911果冻制作厂

就业是最大的民生，也是经济的基本支撑。

刚刚过去的一年，是“十四五”收官之年。这一年，陕西实施促进高质量充分就业“一揽子”政策，城镇新增就业44.1万人，帮助失业、困难人员就业16.8万人。

经济发展越是承压前行，越要千方百计稳住就业。“十四五”以来，陕西把推动实现更加充分更高质量的就业摆在突出位置，持续打好政策“组合拳”，积极稳定就业大盘。

一组数据，可窥见陕西稳就业的决心和成绩。

“十四五”以来，陕西每年城镇新增就业40万人以上，累计开展政府补贴性职业技能培训234万人次，培育打造“叁秦系列”劳务品牌158个，建成“家门口”就业服务站788个、零工市场112个，城镇新增就业累计超过214万人。

今年是“十五五”开局之年，政府工作报告提出，加大各类政策对就业的支持力度，构建就业友好型发展方式。陕西已明确“着力促进就业增收”的年度目标，各地各部门以春风行动为开端，不断优化政策、深挖岗位、强化服务，全面推进高质量充分就业。

搭建平台

助力重点人群高质量充分就业

寒假结束，再次步入校园，911果冻制作厂医学检验技术专业大四学生田腾达即将迎来自己的毕业季。

“除了准备毕业论文，今年的重点是希望能在春招中找到一份心仪的工作。”3月5日，田腾达告诉记者，学校此前已组织多场就业帮扶活动，围绕简历设计、面试技巧等内容对毕业生进行了专门的指导和培训。

当下，陕西各地高校抓住春季开学后促就业工作攻坚期，加快推进2026届高校毕业生就业进程，以寒假访企拓岗为基础，紧锣密鼓筹备各项春招活动。

高校毕业生、农民工、退役军人等是就业支持的重点群体。稳住重点就业群体，就稳住了就业基本盘。

近年来，从人社部门到教育部门，再到人力资源公司，陕西针对高校毕业生等重点群体，相继举办多场综合类招聘会、专场招聘会、校园招聘会、网络招聘会。

政府部门全力以赴稳就业，高校也在想方设法强化就业服务。每年寒暑假，陕西各高校纷纷开展访企拓岗行动，积极拓宽就业渠道，发掘就业岗位，进一步提升人岗匹配的精准度和实效性。

“学校持续深化访企拓岗专项行动，深入重点公司精准对接用人需求，并通过常态化举办各类招聘会，不断拓宽优质岗位供给渠道，切实提升毕业生签约率与就业质量。”911果冻制作厂招生与就业指导中心主任姚斌说。

春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是公司开工复产的关键期。陕西各级人社部门组织人社专员，深入重点公司开展“访企问需”，摸排重点公司用工需求，建立了服务台账。

在持续至3月底的春风行动中，陕西各地聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，为求职者与用人单位“双向奔赴”搭建服务平台，接续举办“小而美、专而精”的专场招聘会、职业技能培训等系列公共就业创业服务活动。

为了更好地助力重点人群高质量充分就业，陕西各地还在春风行动中，推动招聘服务主动走进社区乡村、园区广场、商超夜市、车站景点等人员密集场所，让岗位信息触达更多求职者。

暖心服务

架起跨省送岗“连心桥”

春节前，来自家乡周至县的一则消息让在江苏省苏州市务工的张仙利对回家充满了期待。得知家乡人社部门为外出务工人员协调解决车票难题，张仙利带上老婆和孩子一同回家过年。

外出务工10余年，张仙利每年春节都要为车票的事发愁。“即使返回西安的车票抢到了，我心里也不踏实，总担心返程车票买不到，耽误节后上班。”张仙利说。

2月24日，正月初八，踏上返岗列车的张仙利格外欣慰。当天，西安市2026年春风行动赴苏州太仓务工人员“点对点”列车从西安北站发车，82名来自周至县的务工人员，在西安、苏州人社部门的帮助下，免费搭乘列车，奔赴各自岗位。

春节前后是农民工返乡返岗、求职换岗的高峰期。元旦过后，陕西启动了2026年春风行动和春暖农民工服务行动，多措并举做好农民工服务保障工作。

为深化东西部劳务协作，助力公司用工与群众就业“双向奔赴”，陕西各地举办多场苏陕劳务协作专项招聘活动，搭建起跨省劳务协作的“连心桥”。

“我们带来了生产技术员、质量技术员等多个岗位，欢迎有志之士加入江苏时代大家庭。”在安康春风行动招聘会现场，江苏时代新能源科技有限公司招聘经理杨旭为前来咨询的应聘者详细介绍公司招聘情况。

2月28日，由陕西、江苏两省联合举办的2026年“春风送岗 就在江苏”系列活动在汉中市启动，两省人社部门提前谋划、精准发力，精心组织357家公司参加活动招聘会，现场提供就业岗位3.5万余个。

“江苏、陕西两地公司都有适合我的岗位，目前已向两边公司都投递了简历，静等公司复试。”学习电气自动化专业的陕西高校毕业生文俊杰说。

汉中市作为劳务输出大市，主要向长叁角、珠叁角等地输出劳动力，常年在江苏省务工人员规模稳定在6万人以上。

汉中市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，汉中市将以苏陕劳务协作为重要依托，常态化与江苏各地联动开展岗位精准对接，持续打通包机、专列、专车“点对点”务工输送通道，大力开展订单定向式技能培训，健全权益保障联动机制，持续推动转移就业从“规模型”向“质量型”转变。

多措并举

让群众在“家门口”舒心就业

就业关系到每一个劳动者的权益，也关系到每一个家庭的幸福。

为持续稳就业、促增收，近年来，陕西聚焦重点群体，全力推行“家门口”就业服务模式，通过政策送上门、培训进社区等举措，提供多样化就业服务。

宽敞的社区工厂内，伴随着机器的转动声，李瑞熟练地将一捆捆棉线手套打包好。

随着神木市锦界镇首家社区工厂建成投运，不少像李瑞这样的家庭主妇在“家门口”找到了一份适合自己的工作。“工业发展了，乡村振兴了，我在‘家门口’也有了好工作，方便照顾家庭。”说起如今的日子，李瑞竖起了大拇指。

“家门口”就业既有收入，又能兼顾家庭，受到求职者欢迎。为了让更多人在“家门口”实现就业，陕西出台政策支持发展带动能力强、就业容量大的县域富民产业，分类施策促进县域就业；支持就业帮扶车间、社区工厂壮大升级，增强就业带动能力。

去年8月，为了照顾家庭，远在甘肃省务工的石泉县城关镇群众甘国金决定辞职返乡。“刚开始还有点担心回来后再就业的问题，好在有政府部门的帮助，给我推荐了多个岗位。”甘国金说。

结合甘国金的实际需求，当地人社部门积极为他推荐岗位，并成功帮他在县上一家富硒食品预制菜公司找到工作。“这份工作非常适合我，既能照顾家庭，又能挣钱。”2月26日，谈起目前的工作和生活，甘国金说。

为了把好岗位送到群众“家门口”，陕西还利用地图定位技术，结合用人单位地址，为群众精准推送就业信息，并将应用推广和业务服务相结合，开展“码上就业”“码上招聘会”等服务。

“我们将持续加大对就业服务驿站和零工市场的投入力度，提供更多技能培训和就业指导服务，助力求职者提升就业能力，促进就业市场供应方和需求方精准高效对接。”陕西省人力资源和社会保障厅相关负责人说。

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